NUEVAS CADENAS DE HOTELES APERTURAN VACANTES EN LIMPIEZA-ATENCIÓN Y SEGURIDAD

1. Recepcionista de Hotel

Requisitos:
1. Educación técnica o superior en hotelería o turismo.
2. Manejo de inglés básico o intermedio.
3. Habilidad para atención al cliente.
4. Conocimiento de programas de reservas.
Funciones:
1. Recibir y registrar a los huéspedes.
2. Atender llamadas y gestionar reservas.
3. Brindar información sobre servicios del hotel.
4. Coordinar con otras áreas para atender solicitudes.
Beneficios:
1. Sueldo fijo más propinas.
2. Capacitaciones en atención al cliente.
3. Seguro médico.
4. Descuentos en servicios del hotel.
5. Oportunidad de crecimiento profesional.

Requisitos:
1. Educación secundaria completa.
2. Experiencia en limpieza o mantenimiento.
3. Puntualidad y responsabilidad.
4. Buen trato con huéspedes.
Funciones:
1. Limpiar y ordenar habitaciones y baños.
2. Cambiar ropa de cama y toallas.
3. Reponer productos de aseo personal.
4. Reportar desperfectos o pérdidas.
Beneficios:
1. Uniforme y materiales proporcionados.
2. Horarios fijos.
3. Bonos por productividad.
4. Seguro social.
5. Buen ambiente laboral.

Requisitos:
1. Educación secundaria.
2. Buena presentación personal.
3. Conocimientos básicos de atención al cliente.
4. Condición física adecuada.
Funciones:
1. Ayudar con el equipaje de los huéspedes.
2. Acompañar a los clientes a sus habitaciones.
3. Brindar información general sobre el hotel.
4. Apoyar al área de recepción.
Beneficios:
1. Propinas diarias.
2. Alimentación en turno.
3. Horarios rotativos.
4. Seguro médico.
5. Oportunidad de ascenso.

Requisitos:
1. Estudios en gastronomía o cocina.
2. Experiencia mínima de un año.
3. Conocimientos de normas de higiene alimentaria.
4. Capacidad para trabajar bajo presión.
Funciones:
1. Preparar alimentos según el menú del hotel.
2. Supervisar la limpieza de la cocina.
3. Controlar el uso de ingredientes.
4. Apoyar en eventos y banquetes.
Beneficios:
1. Alimentación gratuita.
2. Seguro de salud.
3. Bonos por desempeño.
4. Capacitaciones en cocina.
5. Estabilidad laboral.

Requisitos:
1. Educación secundaria o técnica en hotelería.
2. Experiencia en servicio de alimentos y bebidas.
3. Buen trato y comunicación.
4. Manejo básico de inglés.
Funciones:
1. Atender a los clientes en restaurante o bar.
2. Tomar órdenes y servir alimentos.
3. Mantener limpia el área de trabajo.
4. Cobrar y registrar pedidos.
Beneficios:
1. Propinas diarias.
2. Alimentación durante el turno.
3. Horarios rotativos.
4. Bonos por ventas.
5. Oportunidades de ascenso.

Requisitos:
1. Educación técnica en electricidad o plomería.
2. Experiencia en mantenimiento general.
3. Conocimientos en herramientas básicas.
4. Responsabilidad y puntualidad.
Funciones:
1. Revisar y reparar instalaciones del hotel.
2. Atender reportes de fallas.
3. Realizar mantenimiento preventivo.
4. Mantener el área de trabajo ordenada.
Beneficios:
1. Sueldo fijo.
2. Seguro médico.
3. Capacitaciones técnicas.
4. Bonos por cumplimiento.
5. Estabilidad laboral.

Requisitos:
1. Experiencia previa en hotel o limpieza institucional.
2. Habilidad para dirigir equipos.
3. Conocimiento de productos de limpieza.
4. Capacidad para organizar tareas.
Funciones:
1. Supervisar al personal de limpieza.
2. Asignar habitaciones y áreas de trabajo.
3. Revisar estándares de calidad.
4. Reportar incidencias a la gerencia.
Beneficios:
1. Sueldo competitivo.
2. Capacitaciones constantes.
3. Seguro de salud.
4. Bonos de productividad.
5. Crecimiento profesional.

Requisitos:
1. Educación técnica en hotelería o turismo.
2. Experiencia en atención al cliente.
3. Manejo de sistemas de reservas.
4. Disponibilidad para turnos nocturnos.
Funciones:
1. Registrar ingresos y salidas de huéspedes.
2. Atender llamadas y emergencias nocturnas.
3. Supervisar la seguridad del hotel.
4. Realizar reportes diarios.
Beneficios:
1. Pago adicional por turno nocturno.
2. Seguro médico.
3. Alimentación en turno.
4. Horarios fijos.
5. Buen ambiente de trabajo.